Кадрова політика

Основні принципи кадрової політики

Пожидаєва Ганна Миколаївна

Заступник директора департаменту з управління персоналом

ОРTIMUS – латиною «найкращий». Ця істина доведена часом. Незважаючи на економічні негаразди в країні та світі, «Оптімус Агро» продовжує активно розвиватись, зростати і поповнюватись талановитим персоналом.
Кадрова політика нашої компанії будується перш за все на добрих взаєминах і повазі між співробітниками. В період адаптації HR відділ завжди допомагає новим співробітникам відчути себе справжнім членом нашого колективу. Все це досягається завдяки проведенню колективних заходів та доброзичливості.

Основні принципи кадрової політики:
– Співпраця з навчальними закладами для працевлаштування молодих спеціалістів та залучення з нашого боку професіоналів для реалізації трудового потенціалу. Особлива увага приділяється таким спеціальностям, як: технологія зберігання і переробки зерна, облік і аудит, обладнання переробних і харчових виробництв, теплоенергетика;
– Готовність приділяти увагу навчанню і професійному розвитку наших співробітників;
– Підтримка бажання кар’єрного зростання співробітника і допомога в досягненні мети;
– Вимогливість до самостійності та індивідуальної відповідальності співробітників;
– Забезпечення безпечних і здорових умов праці;
– Дотримання і повага законів і правил, які стосуються прав людини;
– Відповідність або навіть перевищення рівня заробітної плати та інших видів винагород, передбачених законодавчими або галузевими стандартами;
– Суворе дотримання законодавства (легітимність, законність).
Наша команда намагається вирішувати всі питання. Ми ніколи не говоримо, що немає виходу, ми розглядаємо всі варіанти для вирішення питань будь-якої складності. І це ще раз говорить про високий професіоналізм і відповідальність наших співробітників.

Якщо ви бажаєте бути успішними, професійними і постійно працювати над собою – це означає, що ви НАЙКРАЩИЙ кандидат для нашої компанії і наш потенційний співробітник.

Вакансії

Група компаній "Оптімус Агро" запрошує на роботу

Фахівець з бізнес-процесів

Дніпро

Фінансовий директор

Дніпро

Слюсар-ремонтник 5 розряду

Запоріжжя

Ремонт та обслуговування технологічного обладнання

Детальніше -

Електрогазозварник 5 розряду

Запоріжжя

Ремонт та обслуговування внутрішніх і зовнішніх мереж

Детальніше -

Вантажник

Запоріжжя

Погрузка автотранспорту та залізничного транспорту

Детальніше -

Менеджер із закупівель зернових та маслічних культур

Харківська область

Закупівля олійних та зернових культур

Детальніше -

Менеджер із закупівель зернових та маслічних культур

Дніпропетровська область (р-н Межевої)

Закупівля олійних та зернових культур

Детальніше -

Бухгалтер

Дніпро

Відображення обліку в господарській діяльності підприємства

Детальніше -

Програміст 1С 8.2

Дніпро

Супровід та розвиток облікової системи на платформі 1С:Підприємство

Детальніше -

Експедитор

Запоріжжя

Контроль при відвантаженні і завантаженні с/г продукції, її супровід та оформлення супроводжуючої документації

Детальніше -

Анкета

Анкета кандидата на вакансію

ПІБ

Посада, на яку претендуєте

Бажана заробітна плата

Освіта

Еmail

Телефон

Регіон проживання

Готовність до переїзду

Останнє місце роботи і посада

Резюме

Вибрати файл